आन्दोलनमा अघि नेतृत्वमा पछि


प्रकाशित मिति :2016-08-19 17:39:11

नुनुता राई
NSU flagललितपुर । नेपाली कांग्रेसको भातृ संगठन नेपाल विद्यार्थी संघको ११ औं महाधिवेशनको मतपरिणामसँगै विजयीको नमावली सार्वजानीक भएको छ ।

महाधिवेशन शुरु हुनु केहि दिन अघि जारी गरेको विधान अनुसार ३३ प्रतिशत महिलाको पद सुनिश्चित गराउन नेविसंघले महिलालाई अनिवार्य सहभागी गराउन महिला/महिला बिचमा नै प्रतिस्पर्धा गराएको छ । निर्वाचित र मनोनित गरी ३३ प्रतिशत पुर्‍याउने संघको लक्ष्य छ ।

महिलाको सहभागीतालाई नेविसंघले व्यवहारमा लागु गर्नको लागि गरेको प्रयास सकारात्मक रुपमा लिन सकिन्छ । संघमा महिलाहरु आए तर ती सबै महिला संरक्षित कोटाबाट आएका छन् । खुला तर्फ पिछडिएको समुदायबाट अम्बिका चलाउने आएकी छिन् । संघमा महिलाको समान सहभागीताको लागी गरेको प्रयास सकारात्मक मान्न सकिन्छ । तर गहिराईमा जाने हो भने फेरि पनि योग्यता क्षमता हुँदा हुँदै पनि पुरुष नेतृत्वबाट महिलालाई विश्वास नगरेको पाईन्छ । यसको उदाहरण उर्मिला थपलियालाई मान्न सकिन्छ । उनले नेविसंघको महामन्त्रीमा उम्मेद्वारी दर्ता गर्ने भन्दै आएकी थिइन् । उनी महिला भएकै कारण पार्टीले उनको क्षमतामाथि शंका गर्‍यो । अन्तत उनी आफ्नो उम्मेद्वारी महिला तर्फ उपाध्यक्षमा दिन बाध्य भईन् ।

अर्का विद्यार्थी नेता विनिता अधिकारीले महाधिवेशन अगाडी अध्यक्षमा उम्मेद्वारी दिने चर्चा चलिरहेको थियो । उनी पनि तीनै पुरुषवादी चिन्तनको सिकार भएकी छिन् । उनी स्पष्ट भन्छिन् ‘मेरो योग्यता क्षमतालाई महिला भएकै कारणले कमजोर मानियो ।’ उनले आफ्नो उम्मेद्वारी आरक्षण कोटामा दिन नचाहेकै कारण नेविसंघको नयाँ केन्द्रिय कार्यसमितिमा अटाईनन् । नेपाली काँग्रेसले अझै पनि महिलालाई हेर्ने दृष्टिकोण नेविसंघको महाधिवेशनले स्पष्ट पारेको उनको तर्क छ । योग्यता र क्षमता भएका महिलालाई पनि टिकट नदिएको भन्दै उनले भनिन् ‘अन्य कुनै पनि स्थानमा महिलालाई उम्मेद्वारको लागी टिकट नै दिईएको छैन महिला कोटामा जर्वजस्ती राखिएको छ ।’

यसलाई पुरुष नेताहरु स्वाकार्ने पक्षमा छैनन् । नेविसंघका पुर्व नेता प्रकाश स्नेहीले महिला भए कै कारण भेदभाव नगर्ने मर्यादा क्रममा स्थान दिईने बताए । उनको यो भनाईबाट पनि स्पष्ट हुन्छ, महिला अध्यक्ष र महासचिवको मर्यादाक्रममा पर्दैनन । महिला समावेशी बनाउनको लागी कोटाबाट मात्र सम्भव भए जसरी अहिलेका राजनितिक पार्टीहरुले महिला कोटालाई प्रयोग गर्न थालेको पाईन्छ । महिलालाई आन्दोलनको बेलामा सहभागी गराएर चुनावमा दयाको पात्र बनाउने परम्पराको रुपमा मौलाईरहेको अवस्था छ ।

पुरुषसँग प्रतिस्पर्धा गर्न सक्ने साहस र योग्यता हुँदा हुँदै महिला कोटामा पार्टीको निर्णयको बहाना बनाउने ? दक्षताको हिसाबले पुरुष नेतृत्वले महिलाको दक्षतालाई कहिले सम्म नस्वीकार्ने हो ? महिला नेतृत्वमा पुरुष किन डराउने ? महिला आरक्षण कोटालाई महिलाको दक्षता दबाउने माध्यम बनाउने कोशिस गरिएको त होइन ?

    Comment Here!

Related NEWS
मुख्य खबर

पत्रकार मृत फेला

-महिला खबर- पत्रकार निर्मला पहराई शुक्रबार मृत फेला परेकी छिन् ।

बैठकमा महिला सहभागिता नभएकोमा चिन्ता

-महिला खबर- गैर आवासीय नेपाली संघले अमेरिका क्षेत्रको क्षेत्रीय बैठकमा महिलाको सहभागिता हुन नसकेको विषयप्रति ध्यानाकर्षण

खाद्यान्न सहयोग

अछामको मंगलसेन नगरपालिकाका दुई वडामा ६० जना विपन्न एकल महिलालाई अछाम जेसिजले खाद्यान्न सहयोग गरेको

सुरक्षित मातृत्व तथा प्रजनन् स्वास्थ्य अधिकार नियमावली स्वीकृत

काठमाडौँ । सुरक्षित मातृत्व तथा प्रजनन् स्वास्थ्य अधिकार ऐन, २०७५ लागु भएको तीन वर्षपछि नियमावली

उद्यमी महिलालाई अनलाइन बजारीकरण र ऋणमा समस्या

-महिला खबर- कोभिड-१९ को असरका कारण ऋण चुक्ता गर्न नसकेको र कर्मचारीलाई तलव दिन समस्या भएको

Read more
ताजा अपडेट
© 2015.All rights reserved by mahilakhabar.com
%d bloggers like this: